Zonder innerlijke groei geen duurzame toekomst. De IDG’s bieden het kompas voor persoonlijk leiderschap en gezamenlijke actie in grote maatschappelijke transities.
De grote transities van onze tijd vragen niet alleen om technologie, beleid en geld, maar ook om innerlijke groei. Hoe ontwikkelen we de vaardigheden en samenwerking die nodig zijn om klimaat, ongelijkheid en grondstoffenschaarste aan te pakken? Daarvoor zijn de Inner Development Goals (IDG’s) ontwikkeld: een internationaal raamwerk dat de binnenkant van verandering zichtbaar en toepasbaar maakt.
De IDG’s vormen een aanvulling op de Sustainable Development Goals van de VN. Waar de SDG’s doelen formuleren voor de wereld, beschrijven de IDG’s welke kwaliteiten mensen en organisaties nodig hebben om die doelen te realiseren. Het raamwerk bestaat uit vijf dimensies met samen 23 vaardigheden:
Being – bewustzijn en innerlijk kompas
Thinking – kritisch denken en langetermijnvisie
Relating – empathie en verbondenheid
Collaborating – communicatie en co-creatie
Acting – moed, veerkracht en verantwoordelijkheid
Deze vaardigheden zijn geen zachte randzaken, maar cruciaal om verandering mogelijk te maken. Ze vragen om wat Rutger Bregman “morele ambitie” noemt: de moed om verder te kijken dan eigenbelang en te handelen vanuit het grotere geheel. Bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties gebruiken de IDG’s inmiddels wereldwijd in leiderschap, teamontwikkeling en onderwijs.
#HoeDan?
- Workshops en trainingen waarin teams de IDG’s vertalen naar hun praktijk.
- Leiderschapsprogramma’s die IDG’s koppelen aan strategie en besluitvorming.
- Onderwijsinitiatieven die IDG’s integreren in toekomstgericht leren.
#ZoDus
Duurzaamheid.nl verbindt de IDG’s aan beleid en praktijk in Nederland. Wij bieden inspiratie en toepassing via artikelen, events, coaching en Vita Futura | Leadership in Transition.
Meer weten? Bezoek de Inner Development Goals of neem contact op met Duurzaamheid.nl voor toepassingen binnen jouw organisatie.
